İstanbul Personel Servisi ve Taşımacılığı

Personel servisi nasıl kurulur?

Kurumsal servis, tek seferlik bir taşıma işi değil; her sabah aynı saatte çalışması gereken bir düzendir. Bu yüzden işe güzergâhı masabaşında çizmekle değil, sahada görmekle başlarız.

• Personelinizin ikamet adreslerini ve vardiya saatlerini alırız.
• Toplanma noktalarını yerinde gezer, trafiğin gerçek yoğunluğuna göre durak sırasını çıkarırız.
• Kişi sayısına uygun kapasitede aracı (16+1 ile 22+1 arası) güzergâha tahsis ederiz.
• Her durak için kapıda olma saatini tek tek belirler, planı sizinle onaylarız.
• Sözleşme imzalanır ve servis, tahsis edilen sabit araç ve şoförle başlar.

Hangi firmalar için uygun?

Toplu taşımanın yetersiz kaldığı ya da mesai saatlerinin toplu taşıma saatleriyle örtüşmediği her iş yeri için uygundur. Üretim tesisleri, lojistik depoları, çağrı merkezleri ve organize sanayi bölgelerindeki vardiyalı iş yerleri için uygundur. Vardiyası gece biten ya da hafta sonu çalışan ekipler için servis, çoğu zaman işe devamlılığı doğrudan etkileyen bir konudur.

Personel servisi fiyatı neye göre belirlenir?

Sabit bir liste fiyatımız yok; her teklif güzergâha özel hazırlanır ve kalem kalem yazılı olarak sunulur. Fiyatı belirleyen başlıca etkenler:

• Toplanma noktalarının sayısı ve ilçelere dağılımı
• Günlük toplam mesafe ve vardiya sayısı
• Personel sayısına göre seçilen araç kapasitesi (16+1, 19+1 ya da 22+1)
• Servisin haftada kaç gün çalışacağı

Şoförlerimizin görev tanımı

Servisin kalitesini en çok şoför belirler. Güzergâha tahsis ettiğimiz her şoför, aşağıdaki görev tanımına göre çalışır ve servis sorumlularımızla sürekli iletişim hâlindedir.

• Servis araçlarını trafik kurallarına uyarak emniyetli biçimde kullanır.
• Taşımacılığını yaptığı kurumun personeline karşı saygılı ve özenli davranır.
• Kılık kıyafetine ve aracın temizliğine özen gösterir.
• Sorun yaşanmaması için gereken özeni gösterir; bir sorun oluştuğunda çözüm odaklı davranır ve önerilere açıktır.
• Karşılaştığı sorunları ve çözüm önerilerini servis sorumlularına iletir, çözüm için gereken adımları atar.
• Araçta unutulan eşyaları servis sorumlularına teslim eder.

Servisin işletmenize etkisi

Düzenli bir personel servisi geç kalmayı ve vardiya devir teslimindeki aksamayı ortadan kaldırır. Çalışanın ulaşım maliyeti ve yol yorgunluğu azalır; işe alım görüşmelerinde de somut bir yan hak olarak masaya konur. Sabit şoför uygulamamız sayesinde personel her gün aynı kişiyle yolculuk ettiği için servis, zamanla ekibin kendi düzeninin parçası hâline gelir.